Méthodologie
Le simulateur reproduit le calcul d’une fiche de paie standard d’un salarié du privé à temps plein ou partiel, avec les taux officiels 2026. Voici les règles appliquées, leurs limites et le contrôle effectué avec le simulateur de l’Urssaf.
Règles de calcul
Le calcul se fait sur l’année, comme la régularisation progressive des plafonds sur une fiche de paie. La tranche 1 va jusqu’au plafond annuel de la Sécurité sociale (48 060 €), réduit au prorata en cas de temps partiel ; la tranche 2 va de 1 à 8 plafonds. La CSG et la CRDS portent sur 98,25 % du brut jusqu’à 4 plafonds, et sur 100 % au-delà. Pour un cadre, la contribution patronale de prévoyance (1,50 % de la tranche 1) est ajoutée à l’assiette de la CSG et au net imposable, comme le fait le simulateur de l’Urssaf.
Le net imposable est égal au net à payer, plus la CSG non déductible et la CRDS. L’impôt est calculé mois par mois avec la grille du taux neutre : lorsque le salaire est versé sur 13 ou 14 mois, le mois du versement supplémentaire est imposé sur une base double. Le calcul net → brut utilise une recherche par dichotomie sur le calcul brut → net, précise au centime.
Le coût employeur ajoute les cotisations patronales de droit commun et retire la réduction générale dégressive unique 2026 : coefficient = 0,02 + Tdelta × [½ × (3 × Smic annuel au 1er janvier 2026 ÷ rémunération annuelle − 1)]1,75, arrondi à quatre décimales.
Contrôle avec le simulateur de l’Urssaf
Nous avons comparé nos résultats avec ceux du simulateur officiel mon-entreprise.urssaf.fr (situation : sans mutuelle, entreprise de moins de 11 salariés sauf mention contraire), le 30 septembre 2026. Les montants sont mensuels.
| Cas | Notre net | Net Urssaf | Notre coût employeur | Coût Urssaf |
|---|---|---|---|---|
| Smic | 1 477,93 € | 1 477,93 € | 1 967,76 € | 1 967,76 € |
| 2 500 € non-cadre | 1 978,99 € | 1 978,99 € | 3 142,65 € | 3 142,65 € |
| 2 500 € cadre | 1 974,76 € | 1 974,76 € | 3 181,05 € | 3 181,05 € |
| 3 000 € non-cadre | 2 374,79 € | 2 374,79 € | 3 987,18 € | 3 987,18 € |
| 6 000 € non-cadre | 4 764,93 € | 4 764,93 € | 8 584,56 € | 8 584,56 € |
| 6 000 € cadre | 4 757,66 € | 4 757,66 € | 8 646,80 € | 8 646,80 € |
| 3 000 € cadre, 60 salariés | 2 369,71 € | 2 369,71 € | 4 073,16 € | 4 073,16 € |
| 4 000 € non-cadre, 80 % (28 h) | 3 170,26 € | 3 170,26 € | 5 636,32 € | 5 636,32 € |
| 20 000 € cadre | 15 977,86 € | 15 977,86 € | 28 503,50 € | 28 503,50 € |
Le Smic net publié par Service-Public.fr (1 477,93 €) est également retrouvé au centime.
Ce qui n’est pas modélisé
Heures supplémentaires et leur réduction de cotisations, avantages en nature, titres-restaurant, frais de transport, primes exonérées, mutuelle (sauf si vous saisissez la part salariale), taux de cotisations spécifiques (journalistes, artistes, apprentis, VRP), cotisations conventionnelles de branche, régimes de Mayotte et des départements d’outre-mer. Pour la fonction publique, le calcul vise un fonctionnaire titulaire ; les indemnités comme le supplément familial ou l’indemnité de résidence sont assimilées aux primes.
L’estimation forfaitaire (22 %, 25 % ou 15 %), proposée en option, ne repose pas sur des taux légaux : elle reproduit la convention utilisée par de nombreux convertisseurs et reste une approximation.