Salaire brut en net : cadre ou non-cadre ?
Beaucoup de convertisseurs retirent 22 % au brut d’un non-cadre et 25 % à celui d’un cadre. Avec les taux légaux 2026, l’écart réel n’est que de quelques euros par mois. Voici pourquoi, et ce qui change pour un fonctionnaire.
Ce qui distingue vraiment un cadre
Depuis la fusion des régimes Agirc et Arrco au 1er janvier 2019, cadres et non-cadres cotisent aux mêmes taux de retraite complémentaire : 3,15 % en tranche 1 et 8,64 % en tranche 2, plus la CEG et la CET. Il ne reste que deux différences légales. La première est la cotisation Apec, de 0,024 % du salaire pour le cadre. La seconde est la prévoyance obligatoire des cadres : l’employeur doit y consacrer au moins 1,50 % de la tranche 1, et cette somme entre dans l’assiette de la CSG et de la CRDS du salarié.
À 3 000 € brut, le cadre touche donc 2 369,71 € net, contre 2 374,79 € pour un non-cadre : 5,09 € d’écart. En contrepartie, il bénéficie d’une couverture décès et invalidité financée par l’employeur. Les vraies différences de net viennent surtout de la mutuelle et des accords d’entreprise, qui sont souvent plus généreux, mais aussi plus coûteux, pour les cadres.
Source : Agirc-Arrco, Accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 (prévoyance des cadres 1,50 % T1) — appliqué aussi par le simulateur UrssafComparatif du net mensuel par statut
| Brut mensuel | Non-cadre | Cadre | Écart | Fonction publique |
|---|---|---|---|---|
| 2 000 € | 1 583,19 € | 1 579,81 € | 3,39 € | 1 587,39 € |
| 2 500 € | 1 978,99 € | 1 974,76 € | 4,24 € | 1 984,24 € |
| 3 000 € | 2 374,79 € | 2 369,71 € | 5,09 € | 2 381,09 € |
| 3 500 € | 2 770,59 € | 2 764,66 € | 5,93 € | 2 777,94 € |
| 4 000 € | 3 166,39 € | 3 159,61 € | 6,78 € | 3 174,79 € |
| 5 000 € | 3 962,83 € | 3 955,80 € | 7,03 € | 3 968,49 € |
| 6 000 € | 4 764,93 € | 4 757,66 € | 7,27 € | 4 762,19 € |
| 8 000 € | 6 369,12 € | 6 361,37 € | 7,75 € | 6 349,58 € |
Temps plein, 12 mois, sans mutuelle. Fonction publique : fonctionnaire titulaire, brut entièrement composé de traitement indiciaire.
Le cas de la fonction publique
Un fonctionnaire titulaire ne cotise ni à l’Agirc-Arrco ni au régime général vieillesse. Il supporte une retenue pour pension civile (État) ou CNRACL (territoriale et hospitalière) de 11,10 % du traitement indiciaire et de la NBI. Ses primes et indemnités ne cotisent qu’à la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP), à 5 %, dans la limite de 20 % du traitement. La CSG (9,20 %) et la CRDS (0,50 %) s’appliquent à 98,25 % de la rémunération totale.
Conséquence : sans primes, le net d’un fonctionnaire est proche de celui d’un salarié du privé pour un même brut (2 381,09 € contre 2 374,79 € à 3 000 €), car 11,10 % de pension civile et 9,53 % de CSG-CRDS font 20,63 % de retenues. Avec 20 % de primes, le net monte à 2 423,69 €. Le forfait de 15 % souvent utilisé pour la fonction publique sous-estime donc nettement les retenues sur le traitement de base. Les agents contractuels, eux, cotisent comme dans le privé, avec l’Ircantec à la place de l’Agirc-Arrco. Source : Service-Public.fr
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Options avancées
- Net après impôt
- Impôt à la source
- Cotisations salariales
Détail des cotisations salariales
| Cotisation | Base | Taux | Montant |
|---|---|---|---|
| Assurance vieillesse plafonnée | 3 000,00 € | 6,90 % | 207,00 € |
| Assurance vieillesse déplafonnée | 3 000,00 € | 0,40 % | 12,00 € |
| Retraite complémentaire Agirc-Arrco T1 | 3 000,00 € | 3,15 % | 94,50 € |
| Contribution d’équilibre général (CEG) T1 | 3 000,00 € | 0,86 % | 25,80 € |
| Apec (cadres) | 3 000,00 € | 0,024 % | 0,72 € |
| CSG déductible | 2 992,50 € | 6,80 % | 203,49 € |
| CSG non déductible | 2 992,50 € | 2,40 % | 71,82 € |
| CRDS | 2 992,50 € | 0,50 % | 14,96 € |
| Total des cotisations | 3 000,00 € | 21,01 % | 630,29 € |
Net imposable : 2 501,49 € par mois · impôt prélevé à la source : 132,58 € en moyenne par mois.
Coût employeur estimé : 4 033,26 € par mois
Cotisations patronales 1 332,96 € − réduction générale 299,70 € (coefficient 0,0999). Hypothèses : taux accident du travail moyen national 2,08 %, hors versement mobilité, mutuelle patronale et conventions collectives.
Questions fréquentes
Un cadre paie-t-il 25 % de cotisations ?
Non. En 2026, à 3 000 € brut, un cadre paie 21,01 % de cotisations salariales, contre 20,84 % pour un non-cadre. Les 22 % et 25 % sont des repères anciens, antérieurs à la fusion Agirc-Arrco de 2019.
Qu’est-ce que la cotisation Apec ?
L’Association pour l’emploi des cadres est financée par une cotisation de 0,06 % du salaire (dans la limite de 4 plafonds), dont 0,024 % à la charge du cadre.
Quel taux pour la fonction publique ?
Un fonctionnaire titulaire cotise 11,10 % de son traitement indiciaire pour la pension civile, 5 % de ses primes pour la RAFP (limité à 20 % du traitement), et 9,70 % de CSG-CRDS sur 98,25 % du total. Sans primes, à 3 000 € brut : 2 381,09 € net ; avec 20 % de primes : 2 423,69 €.